Unternehmensführung

• Kompetenz in der langjährigen strategischen und operativen Geschäftsführung von Unternehmen.
• Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Erreichung umfassender Unternehmens- und Geschäftszielen.
• Beherrschung von Geschäftsverwaltungs- und Kontrollprozessen sowie der Führung und Entwicklung von heterogenen Mitarbeiterteams.
• Personalentwicklung
• Erfolgreiche Führung / Aufbau von Unternehmen in den 
  Bereichen Werbung / Marketing, Veranstaltungen, 
  Verlagswesen, Personalwesen, Unternehmensberatung sowie Immobilienentwicklung und -verkauf.

Marketing und Vertrieb

• Langjähriger Erfolg in der Kundenakquisition und -bindung.
• Kompetenz in der Ausarbeitung und Umsetzung von Verkaufsstrategien und der Erschließung neuer Marktsegmente.
• Strategische und operative Fähigkeiten in der 
  Markenentwicklung und -führung.
• Geschickt in der Entwicklung von übergreifenden Marketingstrategien und maßgeschneiderten Konzepten 
  sowohl für den B2C- als auch den B2B-Bereich.
• Erfahren in der Entwicklung und Durchführung zielgerichteter Marketing-Kampagnen über unterschiedliche Kanäle (Print, PR, POS, Messen, Events und digitale Plattformen) für z.B. Elektromobilität, Ladeinfrastruktur, Nutzfahrzeuge, Food (Markenartikel), Sozialträger, Verlage, Banken, Immobilien, Handel, Bildungsträger, Mode, Hotellerie, Pharma, IT).

Beratung

• Langjährige Mitarbeit in Unternehmensberatungen
• Spezialisiert auf die Begleitung von Unternehmen in der Gründungs- und Transformationsphase, einschließlich der gemeinsamen Erarbeitung visionärer Ziele, der Gestaltung von Veränderungsprozessen bis hin zur erfolgreichen Umsetzung.
• Managementberatung in Restrukturierungsprozessen
• Interim Management im Mittelstand (Fischverarbeitung, IT) 
• Langjährige Tätigkeit in der Beratung für F&E-Projekte unter besonderer Berücksichtigung von internationalen und nationalen Förderprogrammen. 

Talententwicklung und Personalwesen

• Langjährige Erfahrung in der Personalgewinnung (nicht F&E)
• Umfassende Erfahrung in der Bewertung des aktuellen Organisationsklimas, der Ausarbeitung strategischer Entwicklungspläne, der Durchführung von Initiativen, dem Management von Übergängen und der Bewertung von Ergebnissen.
• Konzeption und Entwicklung von Qualifizierungsmaßnahmen 
  für Mitarbeitende.
• Entwicklung und Durchführung von Konfliktmanagement- und Problemlösungs-Konzepten.
• Langjährige Kooperation mit der Agentur für Arbeit und Bildungsträgern im Bereich Profiling, Qualifizierung und Vermittlung
• 15-jährige Tätigkeit als Prüfungsausschussvorsitzender der 
  IHK-Köln (Fachwirt in der Alten- und Krankenpflege, Fachwirt 
  im Sozial- und Gesundheitswesen, Geprüfter Fachwirt im Gesundheits- und Sozialwesen).

Projektmanagement

Vielseitige Erfahrungen, sowohl in der strategischen als auch in der operativen Dimension des Projektmanagements (PMI-Standards).